Arbeitsgemeinschaft Lebenslaufforschung

Forschungsgruppe Übergänge in Bildung und Arbeit

Leitung:

HEINZ, Walter R., Prof. Dr. (emeritiert)

Mitarbeiter:

WITZEL, Andreas, Dr.

 

Projekte:

Arbeitssituation und Sozialisation (1976-1978)

Eine Explorationsstudie zum Zusammenhang von Arbeitserfahrungen und Berufsplänen mit Abgängern von Haupt- und Realschulen und deren Eltern (gefördert v.d. DFG)

Berufsfindung und Arbeitsmarkt (1978-1983)

Eine Längsschnittstudie, die Schüler vom siebten Schuljahr bis in die Berufsausbildung begleitete (gefördert v. Bundesminister für Bildung und Wissenschaft und der Universität Bremen) (In Kooperation mit Helga Krüger, Universität Bremen)

Berufsfindung und Berufsberatung (1983-1986)

Eine qualitative Sekundäranalyse von qualitativen Studien aus München, Dortmund, Hamburg und Bremen zur Untersuchung der Funktion von für Jugendliche relevanten Informations- und Vermittlungsinstanzen beim Übergang in das Berufsleben (gefördert v.d. DFG)

Comparative study on school-to-work transitions (1988-1992)

Eine quantitative und qualitative Längsschnittstudie in englischen und deutschen Arbeitsmärkten (gefördert von der Anglo-German Foundation. Kooperationspartner: Karen Evans (Surrey, jetzt London), John Bynner (London), Klaus Hurrelmann (Bielefeld), Ken Roberts (Liverpool))

Statuspassagen in die Erwerbstätigkeit (1989-1999) und

soziale Ungleichheit und Geschlechterverhältnis im Wandel (2000-2001)

Ausbildung, Beruf und Familie im Lebenslauf (Sonderforschungsbereich 186 Statuspassagen und Risiken im Lebenslauf“, gefördert v.d. DFG und der Universität Bremen): Qualitative und quantitative Untersuchungen des Wandels von Verlaufsmustern und biographischen Deutungen bezüglich Beruf und Familie sowie von Steuerungseffekten der Institutionen Beruf, Arbeitsmarkt und Familie auf Verlauf und Ergebnis von Übergängen zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und Familie für unterschiedliche Kohorten und beide Genusgruppen (zu Details vgl. http://www.sfb186.uni-bremen.de)

__________________________________________________________

Forschungsgruppe: Institutionen des Lebenslaufs und Geschlechterkonstruktion

Leitung:

† KRÜGER, Helga; Prof. Dr.

Mitarbeiterinnen:

BORN, Claudia, Dr. phil.

MÜLLER, Tanja


Forschungsprojekte:

1999-2001  Soziale Ungleichheit und Geschlechterverhältnis im Wandel: Ausbildung, Beruf und Familie im Lebenslauf (DFG) (zus. mit Walter R. Heinz)

1997-1999  Berufe im weiblichen Lebenslauf und sozialer Wandel (DFG) (zus. m. Claudia Born)

1992-1999        Modellversuch "Lehramt Pflegewissenschaften" (Entwicklung und Erprobung eines Studiengangs mit berufspädagogischem Fachrichtungsprofil für Lehrkräfte in der Alten- und Kranken-/Kinderkrankenpflege: Berufliche Erstausbildung und Lehramtsstudium als biographische Bausteine) (BLK)

1994-1996   Statuspassagen und intergenerationales Erbe (DFG) (zus. mit Claudia Born)

1991-1993   Erwerbsverläufe als Innovationsprozeß für Familienrollen (DFG)

1990-1994   Entwicklung und Erprobung einer neuen Ausbildung in der Fachrichtung Altenpflege/Schwerpunkt Altenbetreuung (BLK)

1988-1991   Statussequenzen von Frauen zwischen Erwerbsarbeit und Familie (DFG)

1986-1988   Kinderpflegerinnen und Erzieherinnen vor dem geschlossenen Arbeitsmarkt (FNK-Universität Bremen)

1983-1986   Berufstätige Mütter mit unter 3jährigen Kindern zwischen Arbeitsmarkt und Kinderkrippe (FNK-Universität Bremen)

1981-1984  Jugend in der Stadt. Nutzung öffentlicher Räume durch Jugendliche – ein Vergleich dreier bundesdeutscher Großstädte (Ministerium für Raumordnung, Bauwesen und Städtebau der Bundesregierung)

1978-1983   Berufsfindung und Arbeitsmarkt (BMBW) (zus. m. Walter R. Heinz)


EMPAS - Celsiusstraße FVG - 28359 Bremen - Telefon +49 421 218 67382 • Letzte Änderung:  19.06.2013